资溪县林长制由全面覆盖迈向“全面见效”

发布日期: 2021-01 -28 14:50 来源: 抚州市林业局

近年来,资溪县通过明确四级林长、组建巡护队伍、建立考核体系和创新林长机制,全林长制由全面覆盖迈向“全面见效”森林覆盖率87.7%森林质量明显提升,破坏森林资源行为逐年下降,2018年森林资源督查变化图斑505个,2019年下降为68个,2020年为36个;已拥有马头山国家级自然保护区、清凉山国家级森林公园、九龙湖国家级湿地公园、大觉山5A级风景区4张国家级生态名片,一举成为国家重点生态功能区

明确四级林长。该县坚持党政同责、分级负责的原则,书记县长当林长,领导干部包山头,建立县、乡、村、组四级林长制管理体系;以乡镇、村、山头地块为单位,划定责任区域,明确林长职责。制定林长年度工作目标,通过林长会议、林长督办、林长巡林等方式,创新“林长+警长”, “警长林长保驾护航,形成山有人管、林有人护、责有人担森林资源保护新模式。

组建巡护队伍。该县通过笔试、面试、体能测试、政审等环节,面向社会公开选聘70名林长制专职护林员,护林工资由原先每年6000元增加到20000元。全县森林资源划分70个网格,每个网格对应一名专职护林员,真正构建起由村级林长、基层监管员、专职护林员为主体的一长两员源头保护管理架构,将森林资源保护责任落实到山头地块。推行专职护林员“五统一”(统一巡护服装、统一巡护装备、统一巡护职责、统一管理制度、统一考核奖惩)管理,全面应用江西省林长制巡护信息系统,实时监控记录专职护林员巡山护林轨迹,及时上报处理涉林问题,切实做到“山头有人巡、后台有人盯、问题有人查、效果有人问”,全面实现林长制管理智慧化、信息化。

建立考核体系该县围绕森林资源三保、三增、三防目标,建立县级林长会议制度、林长巡林制度、考核评价制度、督查督办制度、信息通报等配套制度;对林长制各项工作进行量化,建立健全考核体系,林长制纳入全县年度高质量发展考核,形成在总林长领导下的“目标明确、制度规范、考核严格”的工作格局。

创新林长机制该县以林长为抓手,实施最优森林生态工程,确保全县森林资源质量提升、总量稳步增长,生态安全更趋完善;以林长为带动,实施竹木产业链长制,构建资源培育、生产经营、精深加工竹木产业体系;以林长为引领,深化林业改革,在全省率先开展森林赎买试点,创新林权及收益权抵质押贷款,探索建立林权代偿收储担保机制,为林业可持续发展注入金融活水,使之绿了山头、美了乡村、富了百姓。

资溪县林业局:石银平、卢而康